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2013年行业薪资增幅约为百分十

http://www.kllpag.com.cn 2013-05-24来源互联网

  转眼间2013年即将过半各大产业基地用工和产能已进入相对稳定阶段“23月份的时候我们来进货跑了很多厂全都说没货说是到5月份供货才相对稳定”长期在狮岭进货的采购商朱小姐表示朱小姐还告诉记者2010年生意最火爆时每个月至少要进上千万的货物近期供货严重不足业内人士表示一般上一年年尾接了较多的订单一季度企业一般都在赶上一年的订单产能压力相对较大到二季度了会相对有所好转为了“赶单”众多生产企业在开年后上演了精彩的 “夺人”大战众企业各显神通争夺有限的人力资源“加薪”成了最常用的一招
    涨薪对于企业来说是不得?#35759;?#20026;之的办法而对于广大的求职者来说不仅意味着钱包能更鼓点儿生活能更体面点儿更重要的还是一种来自职场的成就?#23567;?#20026;了留住 “令人头疼”的8090新生代产业工人大部分企业都上调了各个岗位的薪酬水平尤其是“熟练技工”薪酬待遇有大幅度提升涨幅大概在 30%以上受制于人才流动趋势大幅度波动的影响“用工市场”逐渐成了薪酬变化的一张“晴雨表”因此 2013年产业薪酬状况也像“?#24179;?#26399;货”市场一样出现了大幅度的起伏跌宕
才聚行业薪酬调查报告显示“涨”声一片?#23637;?#36523;价涨10%
    广州才聚人力资源有限公司相关负责人表示近几年中国制造业发展的确遇到了新的情况制造业成本不断提高特别是劳动力成本快速增长一方面是因为劳动力市场的原因中国大部分农民工在沿海地区无法安家过早地退回内陆影响?#25628;?#28023;地区的劳动力供给另一方面受城市化进程等因素影响沿海地区劳动力成本的上升不断加速
     才聚人才网从2012年10月15日开始对全国?#27573;?500多家皮具箱包企业进行了一?#31283;?#38754;的薪资调查并深入分析了行业企业各岗位薪资水平分布比例情况以期通过搜集薪酬信息为行业内企业制定2013年有吸引力有竞争力的薪酬方案提供有力的参?#23478;?#25454;
就皮革皮具行业来说近两年来薪酬待遇上涨较快目前业内总经理级别岗位的月薪在12000—18000元左右运营总监月薪为10000—15000元外贸业务员月薪为1500—2800元电子商务类人才是今年行业内?#27604;?#30340;人才薪酬水平较高电子商务人才月薪大致在6000—8000元左右?#21592;?#23458;服在2500—3000元左右网络推广专员薪水水平为3000—4000元?#23637;?#30340;薪酬待遇在3000—5000之间“今年工人的工资至少涨了10%—15%像设计师板房师父这些是我们目前比较紧缺的各方面待遇都开得不错”狮岭一位?#34892;?#22411;皮具生产企业的人事部经理说
未来3年行业用工需求或增
    近几年来越来越多的“80后”“90后”新生代劳动力不愿意进制造业企业从事生产一线的工作加之劳动力“流失”及“流动性”较大制造业仍然是用工需求缺口最大的行业之一狮岭一家皮具公司的HR张先生谈到公司春节前后订单增加用工需求增大可公司营销部的3个外省籍员工均在春节前辞职初七刚上班不少外省籍的一线工人在春节后又相续离职经过节后近3个月时间的招聘只勉强招到80%的人员要完全满足公司的订单需求还有20%的用工缺口与此同时张先生在网上也发布了招聘信息在人才市场设有招聘点可如今前来咨询应聘的人并不多“公司24岁以下的人员流失比较多主要是招制造业人才的企业太多了”张先生分析到年轻的产业工人稳定性较差而市场上各行业各企业用工争夺都比较激烈在皮革皮具行业一季度的产能高峰期用工压力最大
     近日记者从晋江招聘网了解到随着产能的扩大用工需求量的剧增晋江企业为了缓解用工压力除了制定出台更多人才激励政策外提高薪资待遇成硬性需求与年前相比一线员工的薪资增幅普遍超过10%闽南人才网相关负责人透露产业方面晋江?#28304;?#32479;鞋服手工制造业为主用工需求量大加上近年来电子商务等新型产业的兴起带动了企业的快速发展催促企业战略上二次转型产能扩充势在必行行业层面鞋服制造业本身作业环境相对较差工作时间长薪资待遇低造成一线员工的薪酬回报比值严重失衡导致员工返岗率不高加剧了企业用工成本的压力
2013年 雇佣前景调查?#26041;?#26524;指出制造业和服务业需求仍然坚挺在参与调查的六大行业中制造业是我国城镇就业的主要渠道广州才聚人力资源有限公司的专业人力资源师表示2013年第一季度皮革皮具行业用工缺口较大求职者将依然从积极的招募需求中获益在其他行业均受全球经济不景气影响而使得产销量大幅?#38470;?#30340;同时皮具行业却逆风而上从目前广交会的交易情况来看销售业绩节节攀高足以看出目前皮具行业强劲的发展势头及广阔的市场前景而皮革皮具行业属于劳动密集型产业未来3年内的用工需求会越来越强烈
才聚校企合作模?#25509;行?#35299;决产业用工难题
     广州才聚人力资源分析师指出现阶段多数皮革皮具制造企业?#32422;?#24037;?#23637;?#30340;待遇都有所提高月薪上涨的幅度在100~300元间不少企业?#32422;?#24037;?#23637;?#24320;出的月薪集中在2000~4000元甚至有的开出了5000以上的高薪从整体上看今年业内薪酬的涨幅在10%左右而且工作满一定的年度都会?#34218;?#37329;等相应激励机制但这并不是最?#34892;?#30340;留人方式
渣打银行3月22日发布了对珠三角地区逾300家企业的工资?#31034;?#35843;查结果调查显示过去12个月工资压力已经明显增加认为2013年工资不会增加的企业数量大大减少而预计工资将增加10%以上的企业数量明显增加事实上行业内校企业合作的模式很好地解决了用工难的问题2012年12月1日在才聚公司三周年庆典活动上才聚作为全国第一家细分市场的专业人力资源机构与四川大学轻纺与食品学院陕西科?#21363;?#23398;两所高等院校建立合作交流关系并在现场将进行“产学研”合作签约仪式才聚联合高校通过积极开展皮具皮革箱包技术课题研究和产品的研发通过有关信息的交流和互动为产学研合作打好信息交流基础通过积极举办皮具皮革箱包产业相关比赛活动如皮具皮革箱包设计材料开发绘图设计等寻猎行业相关优秀人才同时通过双向选择优先帮助合作高校的优秀人才在狮岭?#19994;?#21512;适的发展平台

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